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[Nightly] Firefox 45.0 已将 Hello 功能剥离为系统附加组件
作为 Mozilla 的 Go Faster 瘦身提速计划的一部分,Mozila 已经明确要将 Firefox Hello 这样的功能剥离为系统的附加组件。
https://wiki.mozilla.org/Firefox/Go_Faster 1、将服务性的功能剥离为附加组件,比如 Firefox Hello,Pocket,阅读模式这样的。目前,Firefox Hello 已经在 Firefox 45.0a Nightly 中被剥离为系统附加组件,但现在在附加组件管理器里面还看不到”系统附加组件“这样的分类版块,也看不到 Firefox Hello 作为附加组件显示在里面,也就不能禁用和卸载。这应该是这块的功能还没开发好。但有两个方法可以看出已经被剥离为附加组件了: 1、打开 about:support,在“扩展”版块可以看到 Firefox Hello,说明它已经是一个扩展了。 ![]() 2、在 Nightly 安装目录的 browser/features/ 目录下面可以看到 Hello 扩展,loop@mozilla.org.xpi。所以你要卸载这个扩展,目前你可以直接删除这个文件。 作为系统附加组件,这意味着 Firefox Hello 可以随时被用户启用、禁用、删除、安装,并且可以获得来自官方的功能更新,但不必作为 Firefox 的核心代码。 此外,Firefox 45.0a 还会 Firefox Hello 的功能做出了删减,原来的联系人功能已经被彻底移除,你就得像一开始那样,将发起会话的链接发给对方,然后对方在 Firefox 输入此地址开始会话,Firefox 有提供通过邮件发送链接和复制到剪贴板选项。标签页分享的功能原来是可选项并默认不开启,现在也改成默认开启。你可以和朋友在聊天时分享彼此所打开的标签页和窗口。 |
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1楼#
发布于:2015-12-07 19:56
终于做到了,点赞
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2楼#
发布于:2015-12-07 19:57
从语言包就能看出原来hello被定为成即时聊天工具,现在被定位成了链接分享工具
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3楼#
发布于:2015-12-07 20:00
Firefox 一直在把不必要的功能加入核心代码,然后又挪出来,周而复始。跟踪保护功能也准备越做越大,但是实际上来自 Disconnect 的服务,最终我看也是要剥离出来。Mozilla 没有了 Google,很缺钱。。很想赚钱。
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4楼#
发布于:2015-12-07 20:38
fang5566:Firefox 一直在把不必要的功能加入核心代码,然后又挪出来,周而复始。跟踪保护功能也准备越做越大,但是实际上来自 Disconnect 的服务,最终我看也是要剥离出来。Mozilla 没有了 Google,很缺钱。。很想赚钱。回到原帖最近才说过不缺钱。 http://www.oschina.net/news/68405/firefox-never-need-google-financial-support |
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5楼#
发布于:2015-12-08 10:11
让我想起了《三体》的归零运动……
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6楼#
发布于:2015-12-08 11:00
pocket 的插入又拔出,pocket 团队为了整合版的 pocket 还扩充了人数花了不少钱
结果又要抽离 折腾 |
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7楼#
发布于:2015-12-08 18:01
catcat520:pocket 的插入又拔出,pocket 团队为了整合版的 pocket 还扩充了人数花了不少钱据说 mozilla 和他们有收入分成协议。www.ghacks.net/2015/12/05/mozilla-has-a-revenue-share-agreement-with-pocket/ |
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8楼#
发布于:2015-12-08 18:44
http://yanglinhua.baijia.baidu.com/article/233704
“这种感觉并不好,”Weiner 说。“然后,我们接到一个‘华盖计划’:Mozilla 想在所有版本的火狐浏览器上安装 Pocket。这个大事件迫使公司把所有精力集中于此。这突然让我回忆起原先只有五个人时,我们是如何齐心协力共同攻破一个目标。所以,我们很快集体把项目完成,而这笔交易,实际上也把我们使命往前推进了一步,那就是让更多人能进入他们想稍后再看或稍后再享受的内容通道。” 对任何公司,“注意力争夺”都是持久战,几乎永不停止。Weiner 回忆:“如果我们是个大点的公司,很可能就会想:先给每个项目找个头,然后让这些头各自去分配工程师并推进事宜,但有限资源,反而让我们能对整体局势做更深入且快速的反思,并对优先级筛选更为严格。” 事情的结果是:随着每个人都把精力集中到火狐项目,Pocket 做得非常快,产品质量也大有进步,员工们很受鼓舞。接着,他们又一起开展另一项目。Weiner 认为:这样比起分而治之,将项目清单分配给不同人一个个攻破,要更有势头、协调性,也更有能量。 |
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